Si vous pensez qu’un de vos contacts serait parfait pour un poste permanent que nous affichons, contactez-nous! Comme vous le savez sans doute, un processus d’embauche peut être fatigant et gruger beaucoup de votre temps. Dans ces circonstances, les agences de placement peuvent vous aider à vous adapter rapidement à la state of affairs, et ce, sans que vous ayez à prendre des engagements très contraignants envers les remplaçants. Il ne faut pas oublier que le however d’une agence est de faire des placements. Dans ce cas, le seul moyen d’obtenir le poste est d’être embauché par l’agence de façon permanente, temporaire ou contractuelle.

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise américaine et compagnie aérienne spécialisée dans le transport international de fret. Veuillez contacter l’un de nos conseillers spécialisés qui vous accompagneront dans vos démarches. Nos conseillers et conseillères en personnel, tous issus du secteur privé, privilégient réactivité, engagement, qualité de service, haute qualification, exigence dans le recrutement, rigueur et respect d’autrui. Nos deux agences de placement sont à but non lucratif, autorisées par le Canton de Genève à pratiquer la location de providers et respectant les conventions collectives en vigueur. ITK-INTERIM est la solution complète intégrée pour toutes les agences de placement et de areas de providers.

Pour trouver une agence de placement qui convient à vos besoins en personnel, vous pouvez consulter le web site Web de l’Association nationale des entreprises en recrutement et placement de personnel , qui regroupe environ 80% des agences du secteur. En offrant des providers de recrutement pour une multitude de secteurs d’activité dans la grande région de Montréal, nous avons acquis une connaissance approfondie du marché de l’emploi et du contexte d’embauche de la région. Que vous ayez besoin de personnel à distance ou sur place, nous pouvons vous aider. Nos agences de placement à Montréal proposent une approche personnalisée et utilisent une technologie de jumelage qui intègre des données de placement recueillies sur des décennies dans le however d’aider les entreprises à trouver les bonnes personnes pour des postes temporaires et permanents. Des entreprises de toutes sortes, de toutes tailles et de toute la région, du centre-ville de Montréal à Laval en passant par l’Ouest-de-l’Île, font appel à nos spécialistes en recrutement pour les aider à trouver des candidats qualifiés.

Une fois bien intégrés à votre flux de travail, nos outils de gestion offrent plus de 55 rapports automatisés et la possibilité de produire des rapports concernant vos données de placement temporaires. Vous serez toujours au courant de vos périodes de pointe, vos délais de placement ainsi que de l’état de votre banque de candidats ou des états de comptes. PRIM Logix permet à vos clients de consulter l’horaire des placements de leur entreprise et de connaître l’identité des candidats assignés. En plus de créer de nouveaux postes à même l’interface, ils auront accès à l’âge de leurs comptes, et plus encore. Les agences sont aussi utilisées par certains pour faire de la prospection dans leur secteur ou dans certaines entreprises avant d’y postuler officiellement.

Depuis le 1er septembre 2016, un avis du ministre peut être transmis aux personnes ou aux entreprises ayant contrevenu à l’une des obligations liées à l’attestation. un client, autre qu’un organisme public, qui a un établissement au Québec et y exploite une entreprise. Notez que la date à laquelle la période de validité prend fin est inscrite sur l’attestation. Même si on trouve pour vous un emploi super, même si on vous aide à rédiger votre CV ou à vous préparer pour une entrevue, et même si on vous donne des conseils de carrière. Recevez un salaire et des avantages sociaux et accumulez de l’expérience en travaillant pour d’excellentes entreprises. Confiez à Réactif emploi, la gestion administrative (contrats, salaires, assurances sociales, etc…).

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